ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដារសំណង់និងវិស្វកម្មខូអិលធីឌី (អេសអ៊ី) ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាជាក្រុមហ៊ុនវិស្វកម្មសំណង់និងអភិវឌ្ឍន៍ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៧ ។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះសំណង់ស្តង់ដារនិងវិស្វកម្មបានអនុវត្តគម្រោងជាច្រើនដូចជាអគារខ្ពស់ ៗ លំនៅដ្ឋានទាបផ្លូវថ្នល់ស្ពានស្ពានទេសភាពរោងចក្រនិងអគារឃ្លាំងប្រព័ន្ធលូនិងប្រព័ន្ធធារាសាស្ត្រស្ថានីយ៍បូមទឹកនិងការងារស៊ីវិលផ្សេងទៀត។ ក្នុងរវាង ១០ ឆ្នាំនេះយើងបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យជាង ៥០ គំរោង។
ភាគច្រើននៃគម្រោងរបស់យើងគឺគំរោងដែលផ្តល់ថវិកាដោយរដ្ឋាភិបាលនិងអន្តរជាតិដែលផ្តោតលើអតិថិជនចាប់ពីប្រទេសកូរ៉េជប៉ុនឥណ្ឌូនេស៊ីតៃវ៉ាន់ហុងកុងចិនរហូតដល់សាលាក្រុងភ្នំពេញនិងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។
ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន
ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដារសំណង់និងវិស្វកម្មខូអិលធីឌីជាក្រុមហ៊ុនសំណង់កម្ពុជាដែលបានចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ការបញ្ជាក់ពីអង្គភាពរដ្ឋបាលផ្សេងៗមានដូចខាងក្រោម៖
-
ក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម៖ លេខ ៤២៤៥ ឆ្នាំ ២០០៧
-
ក្រសួងផែនការនគរូបនីយកម្មនិងសំណង់ៈលេខ ១៣៣ ឆ្នាំ ២០០៧
-
នាយកដ្ឋានពន្ធដារ៖ លេខ ៩១៦៦, អាករ ១០០១៣៣១៤២
-
ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចលេខ ១១៥៨-១៥
ការិយាល័យកណ្តាល និងសាខា
ការិយាល័យធំរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដារសំណង់និងវិស្វកម្មការិយាល័យកណ្តាលរដ្ឋបាលមានទីតាំងនៅតំបន់ជ្រោយចង្វាររាជធានីភ្នំពេញ។ គ្រឿងបរិក្ខារបន្ថែមដែលមានកន្លែងទំនេរច្រើនសម្រាប់ឃ្លាំងស្តុករោងចក្រឧបករណ៍និងរោងជាងជួសជុលនិងជួសជុលមានទីតាំងនៅតំបន់ភ្នំពេញថ្មី។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងពង្រីកទៅតំបន់ផ្សេងទៀតសម្រាប់ការផលិតនៃអគារ Precast និងផលិតផលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។
ការិយាល័យការិយាល័យបន្ថែមដែលបំពាក់ដោយគ្រឿងបរិក្ខារនិងធនធានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលនៃគម្រោងនីមួយៗ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការកៀរគរបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនិងរដ្ឋបាលនិងប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងដើម្បីភ្ជាប់ទីតាំងគម្រោងជាមួយការិយាល័យកណ្តាលរដ្ឋបាលរបស់យើង។
អាស័យដ្ឋានការិយាល័យកណ្តាលៈលេខ ៨៩ ផ្លូវខឺតធែកអេសខេជ្រោយចង្វារខណ្ឌឬស្សីកែវរាជធានីភ្នំពេញ។
ធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន
បុគ្គលិកគាំទ្រនិងការគ្រប់គ្រងសរុបរបស់យើងមាន ២៨៥ នាក់ (បុគ្គលិកការិយាល័យមាន ៥៥ នាក់ភាគច្រើនជាជនជាតិខ្មែរ) ជាការិយាល័យការិយាល័យពហុវប្បធម៌យើងមានបុគ្គលិកមកពីតំបន់ផ្សេងៗនៃពិភពលោកសិង្ហបុរី / ម៉ាឡេស៊ី / ថៃ / ហ្វីលីពនចិន / ។ បន្ថែមបុគ្គលិកចំនួន ២៣០ នាក់នៅតាមកន្លែងធ្វើការផ្សេងៗ) ។ ស្តង់ដារសំណង់និងវិស្វកម្មប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការកសាងសមត្ថភាពនៅកម្ពុជា។ បុគ្គលិកទាំងអស់ចាប់ពីបុគ្គលិករដ្ឋបាលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងតំបន់បណ្ដាញរហូតដល់ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីននិងកម្មករនៅនឹងកន្លែងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឬការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញតាមកាលកំណត់ដោយគ្មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះឧត្តមភាពសេវាកម្មមិនអាចរក្សាបាន។
ក្នុងករណីចាំបាច់ក្រុមហ៊ុនអាចគូរបណ្តាញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិយ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីបំពេញក្រុម។
Company Management | Engineering Department | Construction Department | Finance Department | HR & Admin Department | |||||
President | 1 | Technical Director | 1 | Project Director | 1 | Finance Manager | 1 | HR & Admin Manager | 1 |
General Director | 1 | Architect Mgr. & Staff | 6 | Project Manager | 2 | Accountant | 2 | Asst. HR Manager | 2 |
Civil&Struct Mgr. & Staff | 8 | Site Manager | 10 | Cashier | 1 | Admin | 2 | ||
MEP Mgr. & Staff | 6 | Site Engineer | 23 | Purchaser | 3 | Sale & Marketing | 2 | ||
Education & Training | 1 | HQ & Site DC | 5 | Storekeeper | 4 | Receptionist | 1 | ||
Equipment Mgr. | 1 | Site Foreman | 15 | Taxation | 1 | IT | 1 | ||
Site Surveyors | 10 | Fixes Assets | 2 | Drivers | 5 | ||||
HQ & Site Safety | 24 | Security | 6 | ||||||
Workers | 60 | Cleaner | 1 | ||||||
Machine Operators | 49 | Gardener | 1 | ||||||
TOTAL | 2 | 23 | 199 | 14 | 22 |
អំណាចសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន
យើងមានទាំងជំនាញនិងមិនជំនាញប្រហែល ២០០០ នាក់
-
កម្មករជំនាញប្រហែល ៨០០ នាក់
-
កម្មករគ្មានជំនាញប្រហែល ១២០០ នាក់
-
និងប្រភពកម្លាំងពលកម្មផ្សេងទៀតដែលអាចរកបានងាយស្រួលនៅពេលចាំបាច់